法律问答

我是10月9日加入公司的，10月20日，公司说要在11月20日结业，我没有签劳动合同，公司还说两个月的试用期没有期满，没有办法补偿。这合法吗？

劳动合同纠纷

2021-05-22 18:16:09

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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试用期没签合同违法吗？

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试用期没签合同违法吗

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试用期需要签订劳动合同吗

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试用期没有签订劳动合同是否违法

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