法律问答
劳动合同法哪一条讲试用期
劳动合同纠纷
2021-05-29 11:34:59
律师解答共有3条
是的,在试用期后一个月,单位还没有给你签订正式合同,你是可以在第二个月开始要求单位给你发双倍工资的,现在是什么情况你说明我帮你分析,看看怎么维护你的利益
你好,依法只能约定一次试用期,公司属于违法解除劳动合同,你可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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