法律问答
试用期解除劳动合同需要提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
2021-05-30 06:06:02
律师解答共有3条
你好,根据劳动合同法的相关规定,试用期劳动者辞职提前三天通知公司,可以解除劳动合同
你好 建议根据合同约定执行
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4903
解除劳动合同需提前一个月通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
终止合同需要提前通知吗
00:55
2345
终止劳动合同需提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
427
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期解除劳动合同需要提前通知吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期解除劳动合同违法吗
01:21
2345
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
单位提前一个月通知解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
用人单位试用期内提前解除劳动合同的,需要多久通知
试用期内被无故解除劳动合同, 1、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
早上好,我公司上个月存在发薪日没发薪,这个月到了发薪日,我今
您好,不能立即离职。如单位不发薪,可采取以下操作:1. 与单位协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3
人咨询过
继续咨询
强制辞退员工前要求员工把年假休掉?
员工被辞退时,单位需要履行的法律义务包括:支付员工应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬;为员工办理离职手
人咨询过
继续咨询
试用期被解雇需要办理辞职手续吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章
在实习期间,我签署了三方协议,如果我不辞职怎么办
建议按照学校的意见办
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权