法律问答
未签订劳动
合同
劳动争议
判决书
劳动合同纠纷
2021-05-30 06:54:03
律师解答共有1条
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同是否存在劳动关系
劳动合同纠纷
925
未签订劳动合同发生劳动争议
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
168770
劳动争议当事人如何申请劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
签订劳动合同通知书
签订劳动合同
没有签劳动合同劳动争议调解申请表
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷,未签订劳动合同
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但是现在单位招人赶我走
交社保了吗,一般办理工作交接后可以离职
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
法律撤销。劳动赔偿
劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资
竞业禁止的补偿金比率为何
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资,按30%支付;如低于最低工资,则按最
二婚晚婚婚假几天?
二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请,按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发,但车船
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赤峰律师
赤峰找律师
赤峰律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰劳动合同纠纷律师
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
赤峰房产纠纷律师
赤峰公司法律师
赤峰合同纠纷律师
赤峰婚姻家庭律师
赤峰交通事故律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰刑事辩护律师
赤峰债务债权律师