法律问答
可不可以过三个月试用期以后再签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-12 00:43:24
律师解答共有4条
你好,可以到劳动局投诉
可以申请劳动仲裁
你好,建议申请劳动仲裁
口头约定试用期后再签劳动合同可以,在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;其他。
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