法律问答
养老保险发放不到10年
劳动合同纠纷
2021-06-06 14:54:19
律师解答共有2条
详询当地社保部门为宜的
您好,建议问一下社保部门~
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
19年社保新规定
5795
10年养老保险得补多少钱
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
农村养老保险新政策
01:30
2345
2022年农村养老保险缴费标准
农村养老保险缴费
2022年养老保险新政策
养老保险概念知识
25311
社保不到30年 无医保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
19年离婚新政策
01:17
2345
交完15年社保没到退休
劳动合同纠纷
270
到了退休年龄养老保险为15年,医疗保险不到25年,可以延期退
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女
人咨询过
继续咨询
2018年一次可以支付不到15年的养老保险吗?
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单
人咨询过
继续咨询
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
劳动合同到一年辞职怎么做,法律依据是什么
劳动合同到期可辞职。操作:1. 提前三十日书面通知单位,等待合同自然解除。2. 如遇单位违法情况,可
人咨询过
继续咨询
上班单位不签劳动合同,实习期未到以浪费食物理由把我赶走
单位不签劳动合同且以不合理理由解雇你,你可以向单位提出索赔要求。首先,你需要收集相关证据,如工作记录
单位接触劳动合同赔偿?
单位解除劳动合同需支付补偿。具体操作为:根据工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资,不满按比例支付
提前三个月提交离职申请是否属于不合理条款?
不合理。处理方式:1. 试用期提前三日,非试用期提前三十日书面通知单位解除劳动合同;2. 如单位不同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权