法律问答

没结清工资和社保，公司就让员工解除劳动合同，并让员工自愿放弃补偿金，解除劳动合同是甲方提出的，但合同上体现的是乙方先提出离职，并自愿放弃补偿金，这应该如何处理？

劳动合同纠纷

2021-06-16 16:52:58

劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金
员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
劳动合同解除协议有补偿金，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗

合同纠纷 345

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6023

试用期解除劳动合同有离职证明吗

事业单位试用期

试用期解除劳动合同有离职证明吗

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

如何与员工提前解除劳动合同

提前解除合同

如何与员工提前解除劳动合同

公司应该如何补偿自愿解除劳动合同的员工？

解除劳动合同如何赔偿，　　劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：　　 1、协商解除劳动合同。就是用

企业让员工待岗，员工不愿意，可以协商解除劳动合同吗？解除劳动

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应

员工劳动合同解除及补偿金发放方案一、员工需在要求时间签订解除

你已经办理了离职手续，公司按照旷工处理违法，对你没有约束力，建议收集相关证据申请劳动仲裁。没签劳动合

对于自愿提前要求与公司解除劳动合同的员工，可以与公司协商解除

你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以

我已经退休了。公司返聘了我一年不到期限，他要解除关系。公司说

对于合同未到期被解雇的情况，退休返聘人员确实可以向公司提出赔偿要求，并通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来

我近期心脏搭桥手术出院了，然后公司合同到期了不和我续签了，公

合同期满公司不续签，处理时需注意：若公司无合法理由，可提出续签要求或寻求经济补偿；如公司违法解除合同

工厂调整休息时间和周日是否违法？员工从周二工作到周日，并在周

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

中介给出的合同上写着没有完成工期辞职不到一个小时扣两块钱，扣

你好，建议申请劳动仲裁

在隔离治疗或医学观察期间，若劳动合同恰好期满，我们应当如何妥

劳动合同期满遇隔离，应顺延合同期。具体操作：1. 通知劳动者合同顺延至隔离期满。2. 隔离结束后，与

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白山律师白山找律师白山律师白山劳动纠纷律师白山劳动合同纠纷律师

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师