法律问答
《劳动
合同
法》不支付经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-19 08:34:03
律师解答共有2条
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿:
(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的。
(二)过失性辞退:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;等等
你好!
应按你的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿!以协商为发主,协商不成的,申请仲裁!
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