法律问答
哺乳期内
合同
到期顺延通知书
劳动合同纠纷
2021-07-20 19:22:21
律师解答共有3条
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有:
1.如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿;
2.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
3.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有:
1、如果单位不续签,顺延合同需要进行经济补偿;
2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
哺乳期内合同顺延如下:
1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止;
2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的
劳动关系
等
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