法律问答
单位培训没参加按旷工处理
2021-07-24 17:24:45
律师解答共有3条
你好,按照合同约定处理
按照单位的相关规定办理
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
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