法律问答
解除劳动关系通知书单位拒收
劳动合同纠纷
2023-04-03 17:56:02
律师解答共有4条
可以先通知单位因其违法要求与之解除劳动
合同
。并同时申请劳动仲裁
可以要求单位赔偿
您好,您可以向当地劳动局投诉,维护您的合法权益
法律分析:采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留
证据
;采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存;采取公告方式送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。
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