法律问答
与单位解除
劳动关系
的女的退休年龄
劳动合同纠纷
2023-04-02 00:32:40
律师解答共有2条
可以依据劳动
合同
处理
法律分析:如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了:
女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的,其依据如下:
1、《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》第一条
(一)规定, 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
2、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
如果是男职工,需要赔偿:
企业解除员工的劳动关系需要按照《
劳动合同法
》规定执行,劳动者有异议的可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
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