你好，我现在在股份制公司工作了5年，我们还在散步，签字的合同是半年制的合同，我们现在面临的问题是这家公司可能破产，也可能解雇我们。现在我们想签一年的合同，公司领导说劳动法不允许我们签一年。对不起:我可以签一年的合同吗？
劳动合同纠纷
2021-07-28 02:18:45
律师解答共有3条
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。 -
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的
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劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
