法律问答

单位不服劳动仲裁起诉员工怎么办

仲裁

2021-08-04 12:25:16

您好，可以起诉处理的
你好，可以提起上诉
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工员工怎么办

辞退知识 16887

公司辞退员工员工怎么办

员工没有离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

若公司无缘无故辞退员工，应如何给予补偿？

公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括：1.要求继续履行劳动合同，公司必须遵守；2.如不要求继续履

老板用员工的工资威胁员工怎么办？

你好，建议及时申请仲裁，并申请财产保全

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司辞退员工员工不肯走怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

被原公司人员恶意捣乱，导致新公司辞退怎么办

被辞退可多渠道维权。1. 协商：与用人单位沟通，争取经济补偿。2. 调解：向调解组织申请，寻求中立意

无故辞退员工不给赔偿怎么办?

公司无故辞退不赔偿，员工可维权。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳

公司违法辞退员工不给赔偿怎么办

公司违法辞退可维权。如想继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；如不要求继续履职或合同无法继续履行，可

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中