法律问答

劳动合同法法律原则条例

劳动合同纠纷

2021-08-10 17:03:02

劳动合同法原则有：
1、平等原则；
2、合同自由原则；
3、倾斜保护原则；
4、工资续付原则；
5、劳动义务不得强制原则；
6、危险责任雇主承担原则
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法和劳动合同法的区别

劳动合同纠纷 6600

劳动合同法违约金的法律规定

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

合同法违约金的原则

合同法违约金的原则

合同法的履行原则

合同法的履行原则

劳动合同法属于劳动法吗

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法，是指关于劳动合同

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同法第三十八条的规定是什么

劳动合同法第三十八条的规定是什么

01:25

合同法继续履行的规定

合同法继续履行的规定

除劳动合同法，劳动合同法实施条例，还有其他的法律规范吗？旧的

没有，因为根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自一个月内签订劳动合同。（也就是说用人单位有一个

劳动合同法实施条例就是平常说的劳动法？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

医疗期修完一次后什么时候能休第二次?

医疗期修完后，如需再次休假，常见处理方式包括：1）根据医生建议和病情需要，向单位提出休假申请；2）单

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

无固定劳动合同解除的赔偿标准

根据工作年限和月工资计算赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师