我在噪音单位工作了7年，现在电测听力检查有职业禁忌，公司现在不让我在原来的单位调到别的单位，现在怎么办？
2021-08-11 14:25:50
律师解答共有3条
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《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
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可以申请职业病鉴定
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建议双方协商或劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
