法律问答

签订的劳动合同注明已转正两个月，第三个月旷工一天已扣除处罚，但第三个月工资仍按试用期工资计算，单位延长试用期是否违法？

劳动合同纠纷

2021-08-13 11:35:47

你好，如果拖欠工资待遇，可以向当地劳动部门投诉
试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职试用期工资怎样计算的

劳动合同纠纷 185

工作四个月后，第一个月试用期，现在辞职，他说根据试用期工资，

劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

口头约定1个月转正，但是工资发的不对，第二个月离职，第二个月

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相

与单位签订劳动合同，试用期三个月，请问辞职时第四个月的工资如

依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法

于入职第三个月旷工一天，但是入职第三个月的工资仍然按照试用期

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

公司劳动合同没签字，我拿走了两份去劳动局当作证据，现在要告我

如果公司要告您，您应该积极准备相关证据材料，如工资单、考勤记录、工友证明等，以证明您与公司存在事实劳

员工签订的公司劳动合同,其中在签订劳动合同里有明确写着双方认

常见处理方式包括接受调岗、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，如对调岗满意可

老师不给更改自主实习

有。若老师不给更改自主实习，可探索替代方案，如寻找其他实习机会或兼职工作。同时，了解学校政策，若认为

合理吗，违反劳动法

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德宏律师德宏找律师德宏律师德宏劳动纠纷律师德宏劳动合同纠纷律师

德宏律师梁河县律师陇川县律师瑞丽市律师盈江县律师芒市律师

德宏房产纠纷律师德宏公司法律师德宏合同纠纷律师德宏婚姻家庭律师德宏交通事故律师德宏劳动纠纷律师德宏刑事辩护律师德宏债务债权律师