法律问答
我是在2005年10月到单位报到的,直到2007年7月才买了保险。2018年4月,单位与我解除劳动
合同
。我单位属于计件工资制,周末从来没有吃过睡觉。我可以要求单位赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-08-14 03:15:55
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5104
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
我2011年5月-2018年10在单位工作,现单位解除劳动合
其一,如果用人单位在此情况下要与你方解除劳动合同,那么你方可以向用人单位要求经济补偿金(经济补偿按劳
人咨询过
继续咨询
我跟单位签订了一年的劳动合同,单位要跟我解除劳动合同,我可以
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。
人咨询过
继续咨询
2018年4月单位与我解除劳动合同,我单位属计件工资制度,请
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人
人咨询过
继续咨询
我跟单位8月份解除的劳动合同,单位要支付我经济补偿金的,请问
申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同,用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否
人咨询过
继续咨询
签订的实习协议超过了毕业期限,是否有效?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
人咨询过
继续咨询
试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛?
试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位,确保离职合法。如遇特殊情况,可与用人单位协商,确定离职
人咨询过
继续咨询
何为固定期限劳动合同期限?
固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限,到期可协商续签或终止。若需续签,应提前沟通;若终
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
我们公司这个月底做完就不做了,但是这边只赔4000我平均工资
除了经济补偿,您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如,如果公司未提前通知您解散,您可以主张未提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动合同纠纷律师
琼海律师
琼海律师
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师