和公司签订的劳动合同是3年，试用期是6个月，这6个月内是公司的正式员工吗？我也享受正式员工的福利，工资很低，什么时候能谈工资？
劳动合同纠纷
2021-08-19 09:39:37
律师解答共有3条
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
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劳动合同期限限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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可以提前三天通知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
