法律问答
机关事业单位员工旷工工资扣除依据是什么
2023-02-05 17:23:10
律师解答共有4条
按单位的规定办理
按照单位的相关规章制度执行
按照单位的规定确定
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面解除
劳动关系
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
545
机关事业单位人员旷工如何处理
法律分析:对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢?下面四种方式可以选择:一是行政处分,直至解除
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的
劳动合同纠纷
475
事业单位怎么解除合同
民法典
1180
事业单位工作人员旷工怎么处理
法律分析:事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
事业单位绩效工资怎么发放
事业单位绩效
旷工如何扣钱 事业单位
法律分析:认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的
人咨询过
继续咨询
机关事业单位旷工怎样处罚
对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1865
关于双重劳动关系认定司法解释的依据有什么?
双重劳动关系的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和双方意愿。协商快速且成本低,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
厂里收未成年我17他规定要18还得买保险未成年买不了,然后让
雇佣未成年工需谨慎处理。1. 确认是否满足合法雇佣条件。2. 如合法,遵守国家关于未成年工的保护规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
公司有权对员工处以罚款吗?
您好这要看你们公司的具体制度了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动仲裁律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师