法律问答
机关事业单位员工旷工工资扣除依据是什么
2023-02-05 17:23:10
律师解答共有4条
按单位的规定办理
按照单位的相关规章制度执行
按照单位的规定确定
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面解除
劳动关系
。
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