法律问答
请问公司是否可以在无重大过失的情况下调离现有岗位?
其它
2021-10-26 22:06:07
律师解答共有3条
要看劳动
合同
中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。
【2】如果是第一种情形,那么你可以申请
劳动仲裁
来维护你的权益。如对回答满意,请按采纳。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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