法律问答

在我与公司签订的劳动合同中，实行年薪制。年薪标准在合同中约定。对于享受年薪制的员工，加班工资是否包含在工资中？我想辞职。企业能补偿我吗？

劳动合同纠纷

2023-01-29 18:50:41

你好，按照合同约定执行
您好，建议和公司积极协商解决
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：
1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿
0.5个月工资，6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。
2、加班费是属于工资，根据劳动争议调解仲裁法，有权利要求公司付一直以来的加班费。就算是以前产生的加班费
只要中间劳动关系没有断过，都可以要求支付。公司有义务将工资册拿出来证明是否已支付足够的加班费给你，但因证据原因，一般司法实践是只支持2年内的加班费，2年之前的，需要劳动者自己拿证据证明存在加班事实、以及公司支付的工资情况不包含加班费。所以2年内的加班费希望很大，2年之前的加班费还说不定。
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