关于职业病的第五十四条是否有规定，转岗后原工资不变
工伤索赔
2023-01-24 15:40:12
律师解答共有3条
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指的的休息期间的工资吗？和受伤前的一样
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你好，根据具体案情确定
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法律分析：在符合约定条件下可以。用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
