法律问答
我在试用期内没有签订劳动
合同
。我于8月30日上任,9月11日辞职。我能在三天后离开吗?八月份只发了半天的工资。
2022-01-25 19:56:28
律师解答共有3条
试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
投诉,主张自己的劳动报酬
试用期辞职不需要30天,其他三天通知企业即可,但不能立即离开。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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