法律问答
新劳动法关于员工签订劳动
合同
的规定
劳动合同纠纷
2022-02-25 18:08:22
律师解答共有3条
可以申请未签劳动合同的双倍工资差额部分进行
劳动仲裁
,但是注意
仲裁时效
的限制
入职一年之内企业不予职工签订劳动合同的,可以申请
仲裁
要求支付双倍的工资,超过一年的被视同为建立了劳动合同关系,被辞退可以要求支付经济补偿金,自离(离职)的没有补偿金
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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