法律问答

因为和公司的一位女同事吵架，她把她堆积起来。现在她要求公司解雇我

劳动合同纠纷

2023-01-04 14:15:13

作为员工，只要向公司提交辞职信即可
你好，报警处理，这样才可以依法维护你的合法权益！
你好，建议尽快仲裁，及时维权
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司方不得随意开除员工。
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公司可以随便解雇员工吗

我因为和公司合作单位的调度发生争吵口角后就被公司辞退了！

被公司辞退有： 1、劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金； 2、6个月以上不满一年的，按

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错公司可以直接辞退吗

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什么情况下公司可以立即解雇员工

企业法律顾问 355

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

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邱我想知道在外企工厂上班时与同事发生口角争执，并且有拉拉扯扯

只要符合以下条件公司就可以辞退或开除你们且不用经济补偿： 1.公司有合法的规章制度。 2.规章制度有

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好我因为和顾客发生了口角公司要辞退我我可以得到赔偿吗？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

公司矛盾，因为和同事吵架，公司直接开除

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

公司让我跟另外一家公司签劳动合同，合法吗？

不合法。如已签订其他公司合同，应尽快与公司沟通更正，或咨询律师通过法律途径保护自身权益。

企业解除劳动关系员工薪酬如何结算

解除劳动关系后，企业应一次性结算员工工资。如双方有约定，可按约定分期支付，但需确保支付及时、足额。若

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

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大三学生可以签订劳动合同吗？

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