法律问答
无固定期限劳动
合同
应当订立,单位未订立如何索赔
劳动合同纠纷
2022-03-02 10:55:37
律师解答共有3条
要求与公司签订无固定合同方面,你可以参考发下意见:
1,劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,你有权要求与公司签订无固定期限合同。
2,若公司不与你签订无固定期限合同,应支付你经济赔偿金,每工作一年赔偿二个月工资
可以向劳动局投诉
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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