法律问答
我想问一下，新公司签订
合同
，之前谈到的工资是固定工资5k，签订合同时写的最低工资标准是1750+绩效。这样的合同有问题吗？因为合同没有写上之前约定的工资，所以怕公司扣除绩效拿不到完整的工资。
2022-03-03 11:35:26
律师解答共有3条
向
劳动监察
大队投诉解决
你好，申请
劳动仲裁
维权
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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