法律问答

我想问一下，新公司签订合同，之前谈到的工资是固定工资5k，签订合同时写的最低工资标准是1750+绩效。这样的合同有问题吗？因为合同没有写上之前约定的工资，所以怕公司扣除绩效拿不到完整的工资。

2022-03-03 11:35:26

向劳动监察大队投诉解决
你好，申请劳动仲裁维权
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。

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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

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