口头辞职工厂不批准，每月只批准一个人辞职，因为家里有急事，身体也有病，急着回家，工厂扣除工资合理吗？我在吴江区的一家电子工厂工作了四个月，没有提前一个月辞职是个紧急的辞职，扣除500元，工厂不批准，第四个月的工资也拿不到，辛苦挣血汗钱也拿不到
2022-03-04 01:26:13
律师解答共有3条
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理 -
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
