劳动合同签订后，同意试用期工资为每月1800元。如果雇主在试用期内辞职，雇主因其他原因扣除工资是否合法？
2023-01-02 18:01:04
律师解答共有3条
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1，以实际工资为准
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那天当面结清；也可以在公司常规发薪之日再发给你。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。
但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的，则该约定因违法而无效。此时，劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
