法律问答
我是暑假工，没有签订任何
合同
，被开除扣除50%的工资合法吗？
2022-03-05 10:54:39
律师解答共有3条
建议进行
劳动仲裁
。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金
你们之间是否还有未结清的资金？没有的话可以直接走人，有的话可以劳动
仲裁
，具体可以来所里详谈
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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