法律问答
你好当我在昆山连涛电子工作时,我觉得自己一开始无法适应11天的工作。然后我要求直线领导辞职,没有要求我推迟几天。现在一个星期过去了,我仍然觉得我不能适应我的工作,但领导拒绝批准,理由是我要工作一个月才能辞职。我们签培训
合同
的时候,没有说要工作一个月才能离开,只是说你可以提前三天辞职,领导经常虐待员工。如果别人做不到,他们总是让他们走。如果你辞职,你将直接解雇他们,或者如果辞职表没有签字,就没有工资。在这种情况下我该怎么办
2022-03-07 13:28:18
律师解答共有3条
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
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