法律问答
在没有劳动
合同
的情况下，员工和单位遭受了经济损失
劳动合同纠纷
2022-12-30 08:40:21
律师解答共有4条
你好。可申请
劳动仲裁
解决
你好，如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金
按照合同的约定处理
没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
可以申请劳动
仲裁
，向
劳动监察
部门投诉。
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