法律问答
我从一家公司辞职了,但我在2019年7月与辞职公司签订了劳动
合同
。合同中有一份,即离开公司不允许在同一行业的其他公司工作,否则需要支付10万
违约金
,但没有给我相应的补偿,合同中没有规定不做同一行业的经济补偿
劳动合同纠纷
2022-03-11 13:17:37
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:
1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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