法律问答
在单位工作怀孕，公司撤销，如何补偿
劳动合同纠纷
2022-12-29 19:04:15
律师解答共有4条
按照辞退公司赔偿
建议及时申请工伤认定
你好，可以依法要求补偿
公司因岗位撤销而无过错性辞退员工的，一般只需要向员工支付经济补偿，不需要赔偿员工，员工在公司每工作满一年，就补偿其一个月的工资。如果员工是被公司违法辞退的，则公司需要按经济补偿标准的双倍向其给付赔偿金。
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