法律问答

在试用期内辞职需要一个月吗？人力资源部说我是技术人员，辞职需要一个月的时间。但我还在试用期

劳动合同纠纷

2022-03-13 11:05:02

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期可以辞职吗

劳动合同纠纷 4445

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期一个月。最后一天辞职是试用期。

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗

劳动合同纠纷 670

试用期辞职，工厂有要求说在试用期辞职要扣减7天薪水。算作培训

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

一个月试用期辞职需要提前几天。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

被迫离职的通知能当面送达吗？

你好！请问具体情况是什么呢

一天的事假扣除两天的工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

想跟您咨询下，我所在公司裁员，裁员300人，赔偿n+1，但是

除了赔偿金，您还可以通过以下法律途径维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理公司的违法行为

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘潭律师韶山市律师湘潭县律师湘乡市律师雨湖区律师岳塘区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权