法律问答

通过中介打暑假工，还没签合同，要提前离职，他们说要扣500违约金？

劳动合同纠纷

2022-03-15 11:09:25

员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
未约定违约金的，员工提前离职一般不需要支付违约金，如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1215

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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做寒假工，要提前走，扣了500工资？

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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提前终止合同违约金吗

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经过中介介绍打暑假工，想要提前离职，中介却说未到规定时间提前

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