《劳务法》规定，工作不满一个月，应当扣除前七天试用期的工资，仍未签订劳务合同
2022-03-15 12:16:37
律师解答共有3条
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试用期提前三天通知单位离职，可要求结算
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您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
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您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的，一般可以以合同约定的为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
