2022-03-16 01:08:14
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，等等 -
如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
