在试用期内，如果您在未提交辞职报告的情况下签订合同并离职，您是否应承担法律责任或赔偿？
劳动合同纠纷
2022-03-18 20:31:15
律师解答共有3条
-
只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
