法律问答
停职后单位不发工资是否构成解除劳动
合同
,劳动者能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-20 12:33:52
律师解答共有3条
劳动者终止合同没有补偿金,劳动者根据《
劳动合同法
》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等
劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
劳动合同纠纷
2810
用人单位给劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以解除劳动合
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
请问用人单位无故解除劳动合同,该怎样算补偿金?
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
劳动者个人解除劳动合同赔偿吗
01:00
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位不但解除了
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对
人咨询过
继续咨询
公司不发工资,员工可以解除劳动合同吗?解除劳动合同有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
与公司签订了两次固定合同,合同到期后,应该订立无固定期限的合
针对合同不续签问题,可以采取多种途径解决,包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议根据实际情况选择适当的解决
人咨询过
继续咨询
乙方在履行本协议期间,向甲方终止实习合同,这意味着提前七天提
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
由于货款没有收回,公司扣除了部分工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司要求员工转入第三方外包公司服务,公司要求员工先解除原劳动
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
员工劳动合同未到期,这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师