法律问答

我于2016年8月加入该公司，并签署了为期半年的合同。它应该在三月份到期。我不想在合同到期时做这件事。我有事要回家，想在三月份辞职。公司要求我在四月份辞职。我得到了半年的补贴。到了三月份，我的合同终止了。领取补贴相当于签订合同，但没有书面合同，公司推迟辞职是否违法？

劳动合同纠纷

2022-03-21 10:28:34

要求公司续签合同
可以申请劳动仲裁维权
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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