法律问答

私营企业工作，7月31日合同一年期到期，没有和我提到续签合同。8月18日，我提出离职后，公司说要和我续签合同，但我也不想签合同。我可以直接离开吗？我需要承担什么责任？还会扣除我的工资吗？

劳动合同纠纷

2022-03-21 11:03:20

员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 933

我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

张志强律师

北京恒都律师事务所

合同到期后员工不续签有赔偿吗

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01:09

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我的劳动合同20年11月份到期，没有续签，现在辞职，公司不准

劳动合同到期单位不续约，那你就要主动辞职，因为这个这个工作单位应该是没有什么前景，所以他才会裁员了，

许渝涓律师

北京市京师（深圳）律师事务所

合同到期自己不续签有补偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同将于5月19日到期。目前，公司还没有为我续签合同。如果我

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

我的合同9月12日到期，但我在9月5日签了续约合同。我今天可

建议提前，职业道德

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你好！可以申请劳动仲裁要求补偿！

解雇60岁未享受退休待遇的员工，是否有经济补偿？

可以通过申请劳动仲裁解决，如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿

不想赔偿，现在不给我安排工作

向劳动部门投诉或申请仲裁

强迫员工休年假是否合法

你好，可以向劳动局投诉

我没有工作三个月的试用期，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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