法律问答

我在公司工作了两个多月，现在想辞职。在此期间，我想辞职，因为公司要求参加1200元的培训考试。公司要求我赔偿损失。这合理吗？

劳动合同纠纷

2022-03-23 13:01:32

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 880

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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