法律问答

面试说底薪3500 500房补，入职一个月购买社保公积金。上班一个多月后，我告诉我，第一天上班是培训，没有工资。另外，基本工资3500，基本工资只有2400?其他津贴，按2400来算工资。而且目前还没有签订劳动合同，只有保密协议。请问这种情况要如何保障自己的利益，争取回工资

2022-03-24 17:48:42

你好，可以去劳动局投诉
你好，建议申请劳动仲裁进行维权
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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