法律问答
离开工厂扣除我800元的意外保险费是合理的吗?
2022-03-27 02:12:35
律师解答共有3条
劳动法病假怎么规定||| 根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: ( 详细>>
你好,建议协商,协商不成申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职扣除员工服装折旧费合理吗
劳动合同纠纷
210
我在工厂突然辞职了!工厂说扣除600元是违法的吗?
你好,建议积极协商
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
个人原因离职支付违约金是合理的吗
劳动工伤
378
当月离职公司扣除社保合理吗
社保
3471
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
农村800元的抚养费高吗
民法典
1945
我在一家企业工作的公司支付保险费一年,由于各种原因离开工厂,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我辞职了。公司应该扣除我的意外保险费吗?
您说的具体什么情况呢
人咨询过
继续咨询
工厂上班突然退休要扣除1000元,合法吗?
根据公司内部规定执行
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
职工在强制加班的情况下,如何获取相关证据
被强制加班时,应收集证据。具体操作:1. 保存所有加班相关的业务记录和通知;2. 对加班现场进行拍照
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
具体操作如下: 1. 与公司沟通:首先尝试与公司人力资源部门沟通,了解停掉打卡的原因,并表达个人诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
我是一名在肯德基兼职的学生。经理说他之前问我一年有没有事。但
您好,建议先协商解决,如未果,可以向劳动监察大队反映
我面试的时候没有说有三天试岗期7天试用期只说了7天试用期,七
如果公司不支付你试岗期的工资,你可以:1. 与公司沟通,明确你的工资支付要求;2. 如果沟通无果,可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动仲裁律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师