法律问答
我收到一位员工的
仲裁
通知，并对加班工资的计算提出了不同的意见。目前，工资结构为基本工资1510+岗位1000+考核800，但加班工资按1510计算。现在员工们要求补足加班工资的差额。公司在签订
合同
时约定的工资为基本工资1510元，月薪按照公司工资制度执行，在这种情况下，如何回复更合理合法！
2022-03-27 13:11:20
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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