法律问答

如果工厂拆迁员工不能在新工厂工作，是否有任何补偿

劳动合同纠纷

2022-03-27 14:01:43

企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。
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工厂搬迁员工有补偿吗

劳动合同纠纷 478

工厂搬迁员工跟去有补偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

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工厂搬迁工人是否有补偿

劳动合同纠纷 3290

关于工厂搬迁员工有什么补偿吗

拆迁补偿标准 443

关于工厂搬迁员工有什么补偿吗

工厂搬迁去的员工有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂拆迁补偿标准是什么

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工厂拆迁怎么补偿员工吗？

拆迁补偿 516

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工厂市内搬迁员工不去有没有补偿

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

工厂搬迁员工有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

试用期解除劳动关系是否仍然享有补偿权

试用期解除劳动关系，处理方式有：1. 协商解除，双方达成一致；2. 用人单位单方解除，需支付经济补偿

我现在做仓库管理，现在公司说取消仓库，调整到其他部门，我不想

建议是跟单位协商的

小时工，说好一个月18块钱，说要做满3个月，没做满3个月，扣

不合法。处理方式： 1. 与公司协商，要求按约定支付工资。 2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁

公司注销解聘员工如何补偿

公司注销时，需按规定补偿员工。具体操作为：1. 确定员工的工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3.

店不开了老板怎么赔偿员工?

应支付员工补偿。具体操作为：1. 计算员工应得工资和经济补偿金；2. 与员工协商补偿方案；3. 签订

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