法律问答

你说我现在在试用期，已经在三天前辞职了，但是今天没有人和我对接离职

劳动合同纠纷

2022-03-27 14:01:28

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞职三天还要上班吗

劳动合同纠纷 1680

我在试用期期间提出离职，对方说要再工作三天，这三天我可以提前

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期辞职怎么说

劳动合同纠纷 1985

试用期被劝退，但是上个月我主动辞职，劝留了我，这个月要我离职

法律分析：试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于非过失性辞退，用人单位提前三十日

您好，我前半个月在一家餐饮店上班，我三天试用期过了，试用期除

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

你好，我在试用期，签合同说辞职必须提前三个月，我能提前三天辞

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

然后实习单位的老板把我调到另一边工作，我的实习资料都盖章了，

你可先协商解决的

我工作满一年了，公司口头逼迫离职，需要补偿我几个月的工资?

若被公司逼迫离职，可：1. 与公司协商，提出补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如录音、聊天记录等

劳动合同里面写女员工未经公司上级批准怀孕，甲方可以解除合同。

不合理。应采取以下措施：1. 与公司沟通，指出合同条款的违法性，要求修改；2. 若沟通无果，可向当地

回来老板不让我上班，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

辞职已经申请，我想知道我能离开多久

一般情况下，辞职需要提前30天

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