法律问答

我工作了十个月后离职了。我单位没有签订劳动合同。我可以要求双倍的工资补偿吗？我已经离开一个月了。

劳动合同纠纷

2022-03-28 17:03:25

劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么

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梁昌俊律师

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还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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